Jun 19, 2012 · Wynagrodzenie pracownicy powracającej z urlopu wychowawczego pracodawca jest zobowiązany ustalić na poziomie wynagrodzenia trzech pozostałych pracowników – pakowaczy ciastek, czyli pracownica powinna otrzymywać 2600 zł brutto + premia kwartalna w wysokości 30%. WAŻNE!
Jul 1, 2014 · W związku z tym planuje przerwać urlop wychowawczy i od razu przejść na zwolnienie lekarskie. Wiadomo, że pracodawca będzie wszystko utrudniał i nie zgodzi się na natychmiastowe przerwanie urlopu wychowawczego. W związku z tym pracodawca zostanie zawiadomiony z 30 dniowym wyprzedzeniem o zamiarze powrotu do pracy. 1. Aug 27, 2018 · Płatne chorobowe a renta. Witam, jestem rencistą obecnie zatrudnionym przez agencję pracy chronionej na umowę o pracę. Umowę mam do 31.05.2019, dwa dni temu 24.04.2019 złamałem nogę i jestem na L4, które potrwa znacznie dłużej niż moja umowa z pracodawcą.Czy po wygaśnięciu umowy nadal będzie przysługiwać mi płatne chorobowe?

Mar 7, 2023 · W trakcie wykonywania obowiązków został wezwany do działu kadr, gdzie wręczono mu wypowiedzenie. Pracownik zapoznał się z jego treścią i podpisał dokument. Po zakończonym dniu pracy pan Nowak udał się do lekarza, od którego otrzymał zwolnienie lekarskie na okres od 22.03.2023 r. do 30.04.2023 r.

Pliki analityczne i wydajnościowe służą do poprawy wydajności naszej strony internetowej i służą wyłącznie naszym wewnętrznym celom. Są to dane anonimowe i niepozwalające na identyfikację konkretnego użytkownika. Ich głównym zadaniem jest pokazanie nam co jest najbardziej i najmniej popularne, jak wygląda ruch na naszych stronach.

Apr 27, 2021 · W takiej sytuacji pracodawca jest zwolniony z opłacania składek na FP i FGŚP za tą pracownicę od maja 2021 r. bowiem pracownica kończy urlop rodzicielski w kwietniu, a okres 36 miesięcy zwolnienia należy liczyć od miesiąca następującego po miesiącu, w którym wróciła do pracy. Okres urlopu wypoczynkowego jest więc traktowany tak . 297 338 213 436 182 117 333 368

czy po urlopie wychowawczym mozna isc na chorobowe