Praca: Opieka nad dzieckiem w Opolu. 130.000+ aktualnych ofert pracy. Pełny etat, praca tymczasowa, niepełny etat. Konkurencyjne wynagrodzenie. Informacja o pracodawcach. Szybko & bezpłatnie. Zacznij nową karierę już teraz! #1 Witam. Chcemy z mężem wyjechać do Niemiec,przed porodem byliśmy w Niemczech pół roku,dogadujemy się w języku mały skończy rok ja chcę iść do pracy jednak nie będziemy mieli wtedy z kim zostawić dziecka,nie chcemy żeby opiekował się nim ktoś obcy i tu pojawia się tam być chcemy żeby mały mówił po polsku. Jak wy sobie z tym radzicie? Ostatnia edycja: 20 Sierpień 2017 reklama #2 przy dziecku mówić przecież będziecie po polsku więc i raczej z niemieckim będzie miało mniej styczności więc powinien Ci załapać szybciej polski. Takie jest przynajmniej moje zdanie #3 przy dziecku mówić przecież będziecie po polsku więc i raczej z niemieckim będzie miało mniej styczności więc powinien Ci załapać szybciej polski. Takie jest przynajmniej moje zdanie No tak ale jednak styczność z dziećmi będzie miał placu zabaw a raczej Polaków nie ma tam za dużo #4 Wiesz, co ? Planujecie 5 lat, ale roznie moze byc. Moze okazac sie, ze jednak, z jakichs wzgledow, bedzie to lat 6, 7 czy ...cale zycie, bo i do takiego wniosku mozecie dojsc. Na Twoim miejscu poslalabym synka normalnie do zlobka, nie kombinowalabym . W ten sposob dziecko bedzie poznawalo 2 jezyki rownoczesnie- polski w domu , niemiecki w zlobku. I wtedy np na placu zabaw nie bedzie mialo problemu z dogadaniem sie z rowiesnikami, a gdyby np okazalo sie, ze musicie czy c´hcecie zostac dluzej, nie bedzie mialo problemow w szkole. Mieszkam w Danii. Swoja 1,5 roczna wtedy corke poslalam do mini-zlobka- taka "panstwowa" niania, ktora opiekuje sie 3-5 dzieci u siebie w domu. W domu mowimy caly czas po polsku. W tej chwili corka zaczela I klase, radzi sobie swietnie, po polsku tez mowi normalnie, w miedzyczasie, sama, z filmikow na yt nauczyla sie angielskiego i tego jezyka rowniez uzywa , glownie w zabawia lalkami (przeciez Barbie mowi po angielsku, nie ? ) . Wic nie martw sie o jezyk polski, przy obojgu rodzicach - Polakach jest raczej niemozliwe, by dziecko nie mowilo po polsku #5 No tak ale jednak styczność z dziećmi będzie miał placu zabaw a raczej Polaków nie ma tam za dużo Moja ma dopiero 10 msc to ciężko mi powiedzieć ale koleżanki córka ma 3 lata o mówi po polsku a od urodzenia mieszka w UK i tak samo ma styczność z angielskim np na placach itp #6 Wiesz, co ? Planujecie 5 lat, ale roznie moze byc. Moze okazac sie, ze jednak, z jakichs wzgledow, bedzie to lat 6, 7 czy ...cale zycie, bo i do takiego wniosku mozecie dojsc. Na Twoim miejscu poslalabym synka normalnie do zlobka, nie kombinowalabym . W ten sposob dziecko bedzie poznawalo 2 jezyki rownoczesnie- polski w domu , niemiecki w zlobku. I wtedy np na placu zabaw nie bedzie mialo problemu z dogadaniem sie z rowiesnikami, a gdyby np okazalo sie, ze musicie czy c´hcecie zostac dluzej, nie bedzie mialo problemow w szkole. Mieszkam w Danii. Swoja 1,5 roczna wtedy corke poslalam do mini-zlobka- taka "panstwowa" niania, ktora opiekuje sie 3-5 dzieci u siebie w domu. W domu mowimy caly czas po polsku. W tej chwili corka zaczela I klase, radzi sobie swietnie, po polsku tez mowi normalnie, w miedzyczasie, sama, z filmikow na yt nauczyla sie angielskiego i tego jezyka rowniez uzywa , glownie w zabawia lalkami (przeciez Barbie mowi po angielsku, nie ? ) . Wic nie martw sie o jezyk polski, przy obojgu rodzicach - Polakach jest raczej niemozliwe, by dziecko nie mowilo po polsku Na pewno na stałe nie chcemy się go zostawić z obcymi ludźmi według mnie będzie za mały żeby powiedzieć nam,że coś złego się dzieje. reklama #7 Wiec dlaczego nie panstwowy zlobek, gdzie wszystko jest pod kontrola, dziecko nigdy nie jest samo z obcym doroslym ? To najbezpieczniejsza opcja . Dwa razy więcej dni na opiekę nad dzieckiem. Rodzice samotni otrzymują aż 20 dni na opiekę nad dzieckiem, zamiast standardowych 10 dni. W sytuacji, gdy taki rodzic ma kilkoro dzieci, może otrzymać nawet 50 dni wolnych na opiekę nad dziećmi. Nawet jeśli stosunek pracy zaczyna się lub kończy w połowie roku, przysługuje pełne prawo. Gość mąż Zgłoś Udostępnij czy mąż ma prawo do opieki nad chorą żoną, która wróciła ze szpitala do domu po operacji mimo że mieszkają również z pełnoletnimi dziećmi i matką? Czy wystarczy samo zwolnienie lekarsk Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Odpowiedzi 106 Dodano 14 l Ostatniej odpowiedzi 4 l Top użytkownicy w tym temacie 4 3 2 2 Gość g Zgłoś Udostępnij oczywiście ze ma, należy tylko napisać że nie było innych członków rodziny mogących się zaopiekować. Opieki nad innym członkiem rodziny przysługuje 14 dni w roku. Należ mieć ZLA, i w zakładzie pracy napisć oSwiadczenie - dane żony, ilość dni wykorzystanego już zas. opiek., no i oświadczyć ze nie było nikogo mogącego zapewnić opieke, np. dzieci uczą się/pracują, a mama np. wyjechała, albo coś Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość ala Zgłoś Udostępnij Tak zgadzam sie ale z tego co wiem ZUS potem sie dopytauje i żąda jakis zaświadczen od innych członków rodziny, że rzeczywiscie nie mogli sprawowac opieki. Mialam taką sytuacje w firmie - pracownik któremu zachorowało nowonarodzone drugie dziecko, musiał zostac z tym pierwszym w domu, bo zona z noworodkiem musiała zostac w szpitalu (karmienie). I ZUS potem żądał od niej zaświadczenia ze była w tym szpitalu itp... Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość mąż Gość Ewuś Zgłoś Udostępnij Oprócz zwolnienia lekarskiego pracownik składa wniosek o zasiłek opiekuńczy, druk Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość Ania B. Zgłoś Udostępnij tak jak napisała Ewuś : zwolnienie lek + Z-15 Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach 7 miesięcy temu... Gość mąż Zgłoś Udostępnij czy należ mi się opieka i ile dni nad chorą żoną w trakcieleczenia chemioterapią córka uczy się syn jest niepełnosprawny stopień umiarkowany Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość zołza Zgłoś Udostępnij Zasiłek opiekuńczy przysługuje przez okres zwolnienia od pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki, nie dłużej jednak niż przez 60 dni w roku kalendarzowym, jeżeli opieka sprawowana jest nad dzieckiem do lat 8 i chorym dzieckiem do lat 14, albo 14 dni w roku kalendarzowym, jeżeli opieka sprawowana jest nad dzieckiem w wieku ponad 14 lat lub innymi chorymi członkami rodziny. Łączny okres wypłaty zasiłku opiekuńczego z powodu opieki nad dziećmi i innymi członkami rodziny z różnych przyczyn i bez względu na liczbę dzieci i liczbę członków rodziny wymagających opieki, nie może przekroczyć 60. dni w roku kalendarzowym. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach 1 miesiąc temu... Gość olek Zgłoś Udostępnij czy mam prawo do opieki nad żoną,ile dni w ciągu roku ,Opieka jest płacona 80 czy 100 procent Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość marg Zgłoś Udostępnij 14 dni w roku kalendarzowym ,80% Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach 4 tygodnie później... Gość Asik Zgłoś Udostępnij W styczniu br. idę na planowana operację, mam 1,5 rocznego synka, moj mąż pracuje. Czy w czasie mojego pobytu w szpitalu może sprawować opiekę nad dzieckiem, a po moim powrocie nade mną? to są 2 osobne wnioski? Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość aaa Zgłoś Udostępnij Osobne. Jedna opieka nad dzieckiem zdrowym , z powodo pobytu matki dziecka w opieka nad żoną Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach 2 miesiące temu... Gość Bodek Zgłoś Udostępnij Z tego co wiem opieka płatna jest 80%,ale czy płacą za soboty i niedziele jesli jest ciągłosć? Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość ossa Gość Bodek Gość tatko Zgłoś Udostępnij W dniu wypisu ze szpitala dostałem "Zaświadczenie" podbite pieczątką lekarza w kwestii opieki nad żoną do przedłożenia w zakładzie pracy. Czy to wystarcza czy konieczne jest ZLA? Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość ossa Zgłoś Udostępnij jeśli to ma być zasiłek opiekuńczy za okres już po powrocie żony ze szpirala - tak to zrozumiałam- to powinno być ZUS ZLA, Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach 3 tygodnie później... Gość mąż Zgłoś Udostępnij Moja zona wraca ze szpitla po operacji. Rozumie ze przysluguje mi do 14 dni na opieke nad zona - jesli sie myle niech ktos mnie poprawi. Mam w zwiazku z tym pytania:Ktory lekarz wystawia zwolienie na chora zone (prowadzacy czy chrurg ktory operowal) - czy to js zwyke L4?Kto w czasie opieki nad zona bdzie wyplacal mi wyagrodzene - ZUS czy moj pracodawca, 80 czy 100% ? Jake dodatkowe formularze w mojej sytuacji powinienm przdtsawic do pracodawcy? Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość zołza Zgłoś Udostępnij Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość ojciec Zgłoś Udostępnij Opieka nad zdrowym dzieckim w czasie pobytu matki w szpitalu płatna jest przez ZUS czy zakład pracy? Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość marg Zgłoś Udostępnij jak zakład uprawniony do wypłaty zasilków czyli jak ma ponad 20 pracowników to w zakładzie , w innym przypadku płaci bezpośrednio ZUS - Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość ojciec 2 miesiące temu... Gość misiek1 Zgłoś Udostępnij Miałem opieke na żone 14 dni , zakład wypłacił mi pieniądz kture otrzymał z ZUS. Lecz puzniej ukarał mnie przez kolejne 2 miesiące zabierając mi premie , kturą otrzymwałem co miesiąc ,by zwiększyć pobory i uminą prawo za wykonywaną prace, czy mugł tak postompić. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość marg Gość dejwmag Zgłoś Udostępnij jeśli premia tak naprawdę byłą nagrodą czyli miała formę uznaniową (taki zlepek tzw premia uznaniowa)to mógł i nic na to nie poradzisz. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Aby dodać do programu Opiekę nad dzieckiem w wymiarze godzinowym, należy: 1. Przejść do modułu Ewidencja czasu pracy, wybrać dzień, w którym zostanie dodana opieka nad dzieckiem i kliknąć Wprowadź godziny przepracowane. 2. Wprowadzić liczbę godzin opieki nad dzieckiem i zatwierdzić przyciskiem OK. Uwaga! Przez Gość Gość, 13 Stycznia 2014 w Kadry i ZUS Udostępnij Obserwujący 1 Odpowiedz w tym temacie Dodaj nowy temat Rekomendowane odpowiedzi Gość Gość Opublikowano 13 Stycznia 2014 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 13 Stycznia 2014 Wystawiam własnie świadectwo pracy. Czy muszę w świadectwie pracy uwzględnić ilość dni, które pracownik wykorzystał na opieka nad dzieckiem? A jeżeli ta czy ma to być tylko z ostatniego roku pracy pracownika, czy może z dłuższego okresu? Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach KarMag Opublikowano 13 Stycznia 2014 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 13 Stycznia 2014 Opieka na podst. art. 188 KP - ust. 4 pkt. 5, wpisujesz liczbę dni, które pracownik wykorzystał. Bierzesz pod uwagę rok, w którym zakończył się stosunek pracy. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Dodaj odpowiedź do tematu... × Wklejono zawartość z formatowaniem. Usuń formatowanie Dozwolonych jest tylko 75 emoji. × Odnośnik został automatycznie osadzony. Przywróć wyświetlanie jako odnośnik × Przywrócono poprzednią zawartość. Wyczyść edytor × Nie możesz bezpośrednio wkleić grafiki. Dodaj lub załącz grafiki z adresu URL. Ładowanie × Komputer Tablet Smartfon Udostępnij Obserwujący 1 Tematy
Praca niani w niemczech, prawo do dni wolnych ze względu na opiekę nad dzieckiem w niemczech reguluje paragraf kodeksu ubezpieczeń społecznych oraz paragraf kodeksu cywilnego. Jeśli opieka jest opłacana, koszty pod pewnymi zgodnie z przepisami niemieckiego kodeksu obywatelskiego 1 ust.
Witam! Mam pytanie dotyczące prawnej opieki nad dzieckiem w Niemczech. Dziecko obecnie jest wychowyane w Niemczech przez matkę, która jest Polką, ale ma również obywatlestow niemieckie. Matka dziecka nie spelnia należycie opieki nad dzieckiem - nadużywa alkoholu. Ojciec zaś z powodów zdrowotnych nie może zająć się dzieckiem. Chciałabym, jako siostra matki dziecka przejąć opiekę nad siostrzeńcem, ale tu zaczyna się problem z brakiem informacji na temat tego czy mogę. Jestem osobą pełnoletnią mieszkającą w Niemczech, ale pracuję nielegalnie. Czy w takim przypadku w razie wniesienia sprawy do sądu opiekuńczego mogę starać się o przynanie mi prawa do opieki nad dzieckiem? Jakie muszę spełnić warunki, abym mogła wygrać tę sprawę? Bardzo proszę o pomoc.

33. 1. Zasiłek opiekuńczy przysługuje przez okres zwolnienia od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki, nie dłużej jednak niż przez okres: 1) 60 dni w roku kalendarzowym, jeżeli opieka sprawowana jest nad dziećmi, o których mowa w art. 32 ust. 1 pkt 1 i 2; 2) 14 dni w roku kalendarzowym, jeżeli opieka

Powrót do podkategorii Oferty pracy Edytuj | Usuń | Wyróżnij/Promuj W tekście 28x ID ogłoszenia:89469 Posiadasz doświadczenie w opiece nad osobą starszą lub schorowaną, np. rodzinne?Znasz język niemiecki przynajmniej w stopniu podstawowym lub jesteś gotowy/-a do jego nauki na jednym z naszych kursów?MAM PRACĘ DLA CIEBIE!Niemcy - wybierz sama!BONUS WAKACYJNY NAWET 350 EURO!Wiele ofert wyjazdowych NIEMCY lipiec- sierpień: - Jezioro Bodeńskie! Opieka nad leżącą - Opieka nad mobilnym Panem, wymagane prawo jazdy . - Opieka nad mobilną samotną Panią w Monachium, sprzątaczka i kucharka na - Opieka nad małżeństwem (Pani mobilna, Pan leżący) w wynagrodzenie, dodatki za 2-óch podopiecznych, prawo jazdy, cięższy kontrakt!Zgłoś się już dzisiaj, dopasuję kontrakt do Twoich zdobyć :Bonus 200 Euro za przejście z innej firmy!Bonus od 150 Euro za polecenie opiekunów!Bonus 50 Euro za Certyfikat Covid!Bonus letni do 350 Euro .Dla osób nie znających języka niemieckiego, organizuję kursy z lektorem online lub stacjonarne - liczba miejsc na kurs nie chcesz wyjeżdżać za granicę, zaopiekuj się Seniorem w Polsce!Praca od zaraz, z zamieszkaniem i wyżywieniem u Podopiecznego!Kontrakty dopasowane do Opiekunka/ się do nas już dziś! 6 6 6 0 9 6 7 6 4Do przesłanej oferty prosimy dołączyć oświadczenie: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu proponowania mi ofert pracy w charakterze opiekuna przez spółkę Promedica Care Sp. z z siedzibą w Warszawie (00-807) przy Al. Jerozolimskich 94”. Podobne ogłoszenia UWAGA! NASZA AGENCJA NIE POBIERA ŻADNYCH PROWIZJI LUB OPŁAT OD OSÓB POSZUKUJĄCYCH PRACY LUB PRACUJĄCYCH ZA NASZYM POŚREDNICTWEM. * Agencja Pracy Tymczasowej Select, wiodąca firma w obszarze doradztwa personalnego, pośrednictwa pracy oraz pracy tymczasowej, należąca do ... UWAGA! NASZA AGENCJA NIE POBIERA ŻADNYCH PROWIZJI LUB OPŁAT OD OSÓB POSZUKUJĄCYCH PRACY LUB PRACUJĄCYCH ZA NASZYM POŚREDNICTWEM. * Agencja Pracy Tymczasowej Select, firma działająca w obszarze doradztwa personalnego, pośrednictwa pracy oraz pracy tymczasowej, należąca... UWAGA! NASZA AGENCJA NIE POBIERA ŻADNYCH PROWIZJI LUB OPŁAT OD OSÓB POSZUKUJĄCYCH PRACY LUB PRACUJĄCYCH ZA NASZYM POŚREDNICTWEM. * Agencja Pracy Tymczasowej Select, firma działająca w obszarze doradztwa personalnego, pośrednictwa pracy oraz pracy tymczasowej, należąca... UWAGA! NASZA AGENCJA NIE POBIERA ŻADNYCH PROWIZJI LUB OPŁAT OD OSÓB POSZUKUJĄCYCH PRACY LUB PRACUJĄCYCH ZA NASZYM POŚREDNICTWEM. * Agencja Pracy Tymczasowej Select, wiodąca firma w obszarze doradztwa personalnego, pośrednictwa pracy oraz pracy tymczasowej, należąca do ... Posiadasz doświadczenie w opiece nad osobą starszą lub schorowaną, np. rodzinne? MAM PRACĘ DLA CIEBIE OD ZARAZ! Praca jako Opiekun Osób Starszych w Niemczech! Wyjazd w przeciągu 2-3 tygodni! Zapewniamy doszkolenie z języka niemieckiego przed wyjazdem! Wynagrodzenie ... Wykonywanie operacji na bazach danych bez doświadczenia. Zdalna praca biurowa, stała lub dorywcza, w stabilnej i perspektywicznej firmie, w szybko rozwijającej się branży cyfrowych finansów. Nie wymagamy kwalifikacji z podobnych stanowisk. Wszystkiego Cię nauczymy. Zatrud... To oferujemy - atrakcyjne wynagrodzenie - premie - samochód taki jak chcesz - szkolenie rodo - szkolenie z zakresu fotowoltaiki - szkolenie wykonanie audytu fotowoltaicznego - programy motywacyjne - Wyjazdy motywacyjne - Drona - Coaching i wsparcie Twój za... Masz dość codziennego drążenia? Czy jesteś zmęczony patrzeniem, jak inni ciągną za Ciebie korzyści? Dałeś już sobie spokój z tymi wątpliwymi ofertami, które obiecują wszystko, a zostawiają Cię z niczym? Potencjalnie możesz zarobić sporo pieniążków w 3 - 5 ...
Praca: Opieka nad dzieckiem w Gdańsku. 129.000+ aktualnych ofert pracy. Pełny etat, praca tymczasowa, niepełny etat. Konkurencyjne wynagrodzenie. Informacja o pracodawcach. Szybko & bezpłatnie. Zacznij nową karierę już teraz!

Osoby niepełnosprawne, a także rodzice dzieci wymagających stałej opieki, mogą zwrócić się do kasy chorych z prośbą o przyznanie "budżetu indywidualnego" - świadczenia, dzięki któremu same opłacają codzienne wydatki związane z ich sytuacją życiową. Władze preferują tę formę pomocy, wychodząc z założenia, że wzmacnia ona samodzielność osób niepełnosprawnych, które w ten sposób same decydują o wyborze instytucji i świadczenia. Z informacji ministerstwa pracy i spraw socjalnych wynika, że istnieje ogromna rozpiętość w wysokości tych świadczeń, przyznawanych w zależności od stopnia niesprawności i szeregu innych czynników. Najniższe wypłacone dotychczas miesięczne świadczenie wynosi 36 euro, najwyższe 13 tys. euro. Większość przyznanych świadczeń znajduje się w przedziale 200-800 euro miesięcznie. Rodzicom niepełnosprawnych dzieci przysługują ponadto ulgi podatkowe. Rocznie mogą odpisać dwie trzecie kosztów poniesionych na opiekę nad nimi - maksymalnie do 4 tys. euro rocznie. Pomoc finansowa przeznaczona jest na przystosowanie mieszkania do potrzeb osoby niepełnosprawnej. Niemieckie ustawodawstwo pracy przewiduje szereg ułatwień dla osób opiekujących się najbliższymi, w tym także niepełnosprawnymi dziećmi. W nagłych przypadkach mogą wziąć 10 dni zwolnienia na opiekę nad niepełnosprawnym; mają też prawo do sześciomiesięcznego urlopu na ten cel, z gwarancją, że po jego zakończeniu powrócą na swoje stanowisko pracy. W Niemczech istnieje gęsta sieć organizacji, najczęściej w formie prywatnych fundacji, udzielających pomocy rodzicom dzieci niepełnosprawnych. Bardzo popularną formą pomocy są "dzienne matki", czyli osoby opiekujące się niepełnosprawnymi dziećmi, w czasie, gdy rodzice pracują; dotyczy to dzieci, które ze względu na stopień kalectwa nie mogą uczęszczać do przedszkola. Działa też wiele szkół i pracowni zajmujących się przysposobieniem dzieci i młodzieży niepełnosprawnej do życia w społeczeństwie, gdzie mogą też zdobyć odpowiedni do ich możliwości zawód. Opiece nad osobami niepełnosprawnymi i niedołężnymi poświęcony jest cały podrozdział w umowie koalicyjnego nowego rządu Angeli Merkel. Ze względu na gwałtowne starzenie się społeczeństwa niemieckiego partie rządzące główny nacisk położyły na rozbudowę systemu opieki nad osobami niedołężnymi wymagającymi stałej opieki. (JI)

. 40 327 343 25 299 237 108 413

opieka nad dzieckiem w niemczech forum